|
!חוק החברות החדש
החוק החדש מביא עימו שינוי משמעותי לגבי היקף אחריותם ותפקידם
של נושאי משרה בחברות פרטיות, ציבוריות ועמותות. החוק מרחיב
את אחריות הבכירים בחברה ונוקט גישה מחמירה לגבי הזהירות
.העסקית, המיומנות הניהולית וכישוריו של נושא המשרה
הסיכונים מחייבים EXECUTIVE MENORAH
,המטלות הרבות והאחריות הגדולה שכעת מוטלות עליך
:חושפות אותך לתביעות אישיות מסוגים שונים
- טעות, שיכחה, חריגה מסמכות, הזנחה, הצהרה מטעה - אף שכולן בוצעו בתום לב !
- הפרת חובת זהירות כלפי כל אדם וכלפי החברה.
- הפרת אמונים, גם אם נעשתה בתום לב וביסוד סביר שהחברה לא תפגע !
- חובות כספיים לאדם אחר, גם אם נוצרו כתוצאה מפעולה שתעשה מתוקף היותך נושא משרה בחברה !
הכיסויים מבטיחים EXECUTIVE MENORAH
מכסה כל הוצאה הקשורה - EXCUTIVE MENORAH
:לתביעה אישית אפשרית
- פיצוי בגין כל תביעה או נזק כתוצאה ממעשה שלא כדין שעשה נושא המשרה במסגרת תפקידו בחברה. "מעשה שלא כדין", מעשה או מחדל בתום לב - הפרת חובת זהירות כלפי החברה או אדם אחר, הפרת חובת אמונים מאמונה שלא תפגע בטובת החברה, חבות כספית לטובת אחר.
- פיצוי בגין תביעות העלולות להיות מוגשות ע"י כל צד ג': לקוח/צרכן, עובד החברה, ספק, בעל מניות, שותפים לעסק, רשם החברות, מפרק, כונס נכסים או מנהל ממונה.
- כיסוי תביעות בגין תשקיפים, הנפקת מניות, אג"ח, גיוסי הון פרטיים,הקצאות וכו'.
- שיפוי יורשים במקרה מות המבוטח.
- תשלום עבור ייעוץ משפטי, הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד להגנה מפני תביעה שהוגשה.
|
